Порядок прохождения диспансеризации госслужащими и муниципальными служащими

Государственные и муниципальные служащие Российской Федерации, в числе других категорий населения, должны регулярно проходить диспансеризацию. Если другие граждане имеют право отказаться от тех или иных процедур или от обследования в целом, то каждый сотрудник за отказ плановой диагностики будет нести персональную ответственность, поскольку комплекс врачебных осмотров и анализов позволяет сделать вывод о его профпригодности и праве оставаться на своей должности.

Порядок прохождения диспансеризации утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 N 984н. Медицинское обследование проводится в служебное время в течение календарного года в соответствии с графиком прохождения диспансеризации государственными и муниципальными служащими, утвержденным представителем нанимателя (работодателем). Обследование проводится ежегодно врачами-специалистами с использованием лабораторных и функциональных исследований в следующем объеме, т.е. именно нижеперечисленных специалистов должен служащий пройти и именно нижеперечисленные анализы сдать:

1) осмотр врачами-специалистами: терапевтом, акушером-гинекологом, неврологом, урологом, хирургом, офтальмологом, отоларингологом, эндокринологом, психиатром, психиатром-наркологом;

2) проведение лабораторных и функциональных исследований: клинический анализ крови, клинический анализ мочи, исследование уровня холестерина крови, исследование уровня сахара крови, исследование уровня билирубина, исследование уровня общего белка сыворотки крови, исследование уровня амилазы сыворотки крови, исследование креатинина сыворотки крови, исследование мочевой кислоты сыворотки крови, исследование уровня холестерина липопротеидов низкой плотности сыворотки крови, исследование уровня триглицеридов сыворотки крови, онкомаркер специфический СА-125 (женщинам после 40 лет), онкомаркер специфический PSA (мужчинам после 40 лет), цитологическое исследование мазка из цервикального канала, электрокардиография, флюорография (1 раз в год), маммография (женщинам после 40 лет, 1 раз в 2 года).

В соответствии с п. 7 Порядка утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 N 984н для прохождения диспансеризации работодатель составляет поименный список гражданских или муниципальных служащих и направляет его за два месяца до начала диспансеризации в соответствующее мед учреждение.

 Медицинское учреждение на основании полученного от работодателя поименного списка гражданских или муниципальных служащих, подлежащих диспансеризации, утверждает совместно с работодателем календарный план проведения диспансеризации.

График составляется работодателем совместно с медицинским учреждением.

Форму табеля учета рабочего времени утверждает руководитель организации. В качестве примерных форм табеля могут использоваться формы, приведенные в Постановлении Госкомстата России от 05.01.2004 N 1.

         В органах государственной власти, органах местного самоуправления, органах управления государственными внебюджетными фондами, государственных академиях наук, государственных (муниципальных) учреждениях, бюджетных учреждениях применяется форма табеля, приведенная в Приказе Минфина России от 30.03.2015 N 52н. Согласно ст. 46 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ, некоторые категорий работников обязательно проходят диспансеризацию (профилактический медицинский осмотр).

К сожалению, в Постановлении Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, Приказе Минфина России от 30.03.2015 N 52н не предусмотрен ни буквенный, ни цифровой код для учета времени, периода диспансеризации (профилактического медицинского осмотра) работника. В этой связи, работодатель может ввести в Табель дополнительный код для обозначения этого периода, например, буквенный код — «ДС», цифровой — 37 и соответственно табелировать период диспансеризации работника, например, буквенным кодом — ДС, цифровым — 37. День прохождения диспансеризации определяется медицинским сотрудником в соответствии с Приказом Минздрава России от 13.03.2019 N 124н.

Ведущий специалист ЦЗН Беднякова Н.И.